Educación

Carreras

  • Técnico Universitario en Gestión de Cooperativas y Mutuales


    Res. 286/2016


    A partir del Ciclo Lectivo 2017, el ICES ofrecerá la carrera Técnico Universitario en Gestión de Cooperativa y Mutuales, gracias a la firma de un convenio con Universidad Católica de Santiago del Estero.

    Perfil del Egresado:

    • Asumir responsablemente el ejercicio de suprofesión, con elevado sentido ético, sobre la base de principios hnumanísticos-cristianos y comprometico con su realidad local, nacional y regional.
    • Desarrollar sus actividades en el marco de un irrestricto respeto de la democracia y los derechos humanos.
    • Participar dinámicamente en equipos de trabajo, conociendo, respetando y aplicando los principios del cooperativismo y mutualismo.
    • Construir una visión particular del cooperativismo y el mutualismo y su relevancia en la mejora d ela calidad de vida d elas personas y las comunidades.
    • Adaptar sus saberes y prácticas a los cambios constantes del sistema productivo, con un perfil creativo e innovador.
    • Llevar a cabo con la debida solvencia teórica y metodológica el análisis, evaluación, administración y planificación estratégica de la gestión de cooperativas y mutuales.

    Alcances del Título:

    El egresado de la Tecnicatura Universitaria en Gestión de Cooperativas y Mutuales, tendrá competencias para las realizar las siguientes actividades profesionales:

    • Colaborar en la generación, organización, planificación y gestión de Cooperativas y Mutuales.
    • Colaborar en el diseño de politicas y estrategias tendientes al crecimietno e innovación y logro de las metas organizacionales de Cooperativas y Mutuales.
    • Implementar politicas y acciones de Cooperación y Mutualismo.
    • Utilizar con destreza herramientas y técnicas de gestión, analizando el cotnexto para favorecer la toma de decisiones.
    • Participar en el diseño de normas, procedimientos y acciones para la aplicación de la legislación relativa a la organización, puesta en marcha y funcionameitno de las Cooperativas y Mutuales.
    • Acompañar en la ejecución y control d elas operaciones comerciales, financieras y administrativas de las organizaciones cooperativas y mutuales.
    • Coadyuvar en la evaluación, abordaje y resolución d eproblemáticas emergentes d ela gestión de cooperativas y mutuales.
    • Elaborar normas y procedimientos internos de una organización cooperativa y/o mutual: estatuto, reglamentos, manual de cuentas, manual de funciones.
    • Participar en equipos interdisciplinarios que coordinen las acciones de gestión de Cooperativas y Mutuales.
    • Preparar la documentación de la insktitución de acuerdo a las condiciones que establezca la autoridad de aplicación (Memoria, Estados Contables, Costos, etc.)
    • Intervenir en la administración d ela sáreas de RRHH, marketing, contabilidad infraestructura, presupuesto, compras, tesoreria, logística, legales de una organización cooperativa y/o mutual.

     

  • Técnico Universitario en Gestión de Recursos Humanos


    Res. 342/16


    Actualmentea las organizaciones las organizaciones le otorgan un rol destacado al “capital humano” y al conocimiento, por ello  es necesario aportar elementos concretos para instrumentar una política de administración de recursos humanos, con una visión clara de la incidencia del recurso humano calificado en la productividad de las organizaciones, del marco legal que rige en las empresas en el actual contexto económico y de las nuevas técnicas de gestión para administrar las organizaciones.

    Perfil del Egresado:

    • Actuar en la contratación del personal teniendo en cuenta el marco legal vigente
    • Implementar acciones que ayuden a seleccionar el personal más adecuado de acuerdo con el perfil requerido.
    • Implementar actividades de educación, entretenimiento y capacitación que den respuestas a las necesidades detectadas en los planes de desarrollo personal.
    • Desarrollar estructuras de remuneraciones.
    • Comprender y manejar los sistemas administrativos específicos del área de recursos humanos.
    • Implementar y controlar los sistemas de comunicaciones interpersonales e institucionales de la empresa.
    • Asesorar a la Direcciónd e la empresa en la fijación de oliticas generales de recursos humanos, su administración, selección, remuneraciones, beneficios, capacitación y desarrollo.
    • Asesorar ala Dirección en la promoción de empleados a puestos de trabajo de mayor grado de compromiso y responsabilidad.


     

  • img
    martes, 11 de junio de 2019

    ICES presentó su 3 Trabajo Investigativo sobre Comportamientos Viales en Sunchales

    img
  • img
    martes, 21 de mayo de 2019

    ICES renueva su logotipo

    img
  • img
    martes, 21 de mayo de 2019

    Fundación Grupo Sancor Seguros firmó un Convenio de Colaboración con la Universidad Nacional de Rafaela

    img
+ Ver más noticias